公司宣布破产劳务官司如何办

法律分析：
（1）公司宣布破产不会让正在进行的劳务官司停止，法院会按程序继续审理。在公司破产程序中，劳动者的工资、经济补偿等债权优先受偿。
（2）已进入劳务官司的劳动者，需及时申报债权，准备好证明劳动关系、工资数额、工作时长等证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，申报时准确填写债权数额和性质。
（3）若劳务官司未提起，在公司破产受理前可向法院起诉以确认权益；破产受理后，可向管理人申报债权，对债权认定有异议可提起债权确认之诉。

提醒：
劳动者在处理公司破产相关劳务问题时，要注意及时申报债权和准备证据。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）已在进行劳务官司的处理方式
法院会继续审理，劳动者应及时申报债权。优先准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系、工资数额、工作时长等的证据，申报时准确填写债权数额和性质。

（二）未提起劳务官司的处理方式
在公司破产受理前，向法院起诉以确认自身权益；在破产受理后，向管理人申报债权，若对债权认定有异议，可提起债权确认之诉。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司破产不影响劳务官司。若官司已在进行，法院会继续审理。破产程序中，劳动者工资、经济补偿等债权优先受偿，劳动者要及时申报债权，准备好劳动合同、工资条等证据，准确填写债权数额和性质。

2.若劳务官司未提起，在公司破产受理前可起诉确认权益。破产受理后，可向管理人申报债权，对认定有异议可提起债权确认之诉，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司宣布破产不影响劳务官司进行，劳动者可通过申报债权、起诉等方式保障自身权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律，在公司破产程序中，劳动者的工资、经济补偿等债权具有优先受偿权。若劳务官司已在进行，法院会继续审理；若尚未提起，在破产受理前劳动者可向法院起诉，受理后可向管理人申报债权，对债权认定有异议还能提起债权确认之诉。劳动者要及时申报债权，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系、工资数额、工作时长等的证据，并准确填写债权数额和性质。公司破产不意味着劳动者权益无法保障，通过合法途径能维护自身权益。如果您在公司破产涉及的劳务纠纷方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司宣布破产不影响劳务官司推进，劳动者权益可通过法律途径保障。在公司破产程序中，劳动者工资、经济补偿等债权优先受偿。
1.若劳务官司正在进行，法院会继续审理。劳动者应及时申报债权，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系、工资数额、工作时长的证据，准确填写债权数额和性质。
2.若劳务官司未提起，在公司破产受理前，劳动者可向法院起诉确认权益；在破产受理后，可向管理人申报债权，对债权认定有异议，可提起债权确认之诉。

劳动者要积极行动，及时维权，保障自身合法权益在公司破产时不受损。